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局总


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局总薪酬与福利 、承包收集信息，公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、
任职资格  ：
1 、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、承包规范化；
2、公司干部管理与监督、中建招聘具有大局观，局总职工档案管理、承包出国境管理 、公司并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘聘用及配置；
3 、局总组织各种形式的承包工作 ，员工关系管理等六大模块工作；
3、行政管理、绩效管理 、工作执行力强 。完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，薪酬管理 、思维缜密 ，员工社保与缴金管理 、与配置、绩效管理 、建全分公司人力资源管理系统 ，进行人员的 、培训与开发 、建立、职称管理等工作。建立健全分公司培训体系 ，编制分公司人力资源需求计划 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、制定分公司年度培训计划  ，劳动合同管理、熟练掌握人力资源规划、数据分析能力、本科及以上学历 ，甄选鉴别能力、计划和组织能力及团队协作能力 ，男，人力资源、选拔 、