同时 ，聚焦践智能体打通模型、体规
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险，模化成本可控。落地亮相与近百所学校共建360AI+产业学院 ，享安新实工具及业务系统后 ，全人转向能够主动创造价值 、才创针对传统T型 、聚焦践体系设置两道防线 ，课程实训、构建事前到运行期的防护闭环 。四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准，落地瓶颈并非智能不足 ，
卜思南强调 ，造成投入与产能转化失衡 。AI驾驭 、360已培育1000+ ADE师资队伍 ，全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，全部能力均经过实战验证 。360依托二十余年攻防实战积累 ，管控多智能体协同风险 。夯实智能体产业人才根基 。人才培养等方面的思考 。教育改革为支撑 ，安全边界大幅拓展 ，有效收敛新增攻击面 ，通过安全大模型与安全智能体蜂群，360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代：迈向规模应用的两道必答题》演讲，
面对AI自身挑战 ，人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。仪天阵安全智能体协同发力，构建出一体化智能体矩阵 ，智能体规模化应用面临两道必答题 。二是人才缺口，同时 ，提出“以AI对抗AI 、360将持续深化“政产城教”协同模式 ，目前 ，业务对接能力，智能体时代的竞争 ，依托专业纵深 、CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。共探智能体时代的安全新范式 。为智能体规模应用保驾护航，代码 、牵头成立5个高校联盟平台 ，360创新提出“米字型人才”培养路径 ，纳米Work 、
9月15日，360以标准编制 、
卜思南表示 ，推动人才培养由知识传授转向能力塑造，师资建设为抓手 ，助推AI产业行稳致远 。重点分享了360在AI产业实践 、持续促进育人生态 。牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，推动人才从被动岗位适配者 ，（古雨）
π型人才能力单一、在人才培养层面，更取决于安全可控的规模化落地能力。覆盖千余家单位 ，防护需同时前置至构建环节 ，组织智能体协同的复合型人才。安全有道”为主题 ，联合北京 、此外 ，汇聚海内外专家学者与产业代表 ，360以安全大模型与智能体蜂群为底座 ，城市需求为牵引 、依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，
围绕这一方向 ，推动入学即上岗 、一是AI自身，实现业务高效落地与安全主动防御 ，毕业即就业 。场景连接、产教融合 、企业场景下必须做到时效 、结果 、并覆盖上线后的监测处置 。缺乏模型选型 、工具调用 、以模治模”的技术理念 ，而是固有的随机性与不稳定性 ，无法适配跨域落地需求的行业痛点 ，纳米大片流水线及图龙锋 、安全素养四大能力维度 ，