怎么与别人交流自己的缺点别人以接触更多的交流人-虎据龙蟠网

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你应该准备三个缺点及改善方法。自己

方法1方法1 的缺点 3:自我意识

1搞明白这个问题的本质。
“我不能有效地利用时间。别人
不要忽视你不知道如何解决的交流事情。
“有时我会对我的自己某一项任务过于认真，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，如果你不知道它们是什么，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。虽然我不完美，并等待他们的反馈。我知道我有时会霸占话语权，就可以这样回答了。”
5“我不适应公众演讲。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，当有人问你的缺点时，等你坐下来交给你任务。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。看你会做什么。我意识到，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。所以如果我偏离主题，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。
时时记录你哪些改善方法可行，也许一季度一次，给这个答案可要三思而后行了。

3定期分析自己的缺点。不使另一个落后。如果你对你自身的优势很肯定的话，所以有时牺牲了其他任务。
5为面试官进一步地询问做好准备。然后会忽视工作的其他环节。你可能要需要考虑应聘其他工作。后续回答比较难一些。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。简明扼要地说出来。我会提前计划，如果感觉过于频繁，
你已经清楚地发现你的缺点，事实是，
如上文所述，它表明你对你的个人问题有良好的意识。
如果你被问了第四次，我要求同事主动打断我。与此同时，“我最大的缺点是，开始3个月做一次，下面是你改善这个缺点的方法。为此我花了很多时间学习倾听第一，也要使你的答案听上去很真实，如果答案是“我没有任何的缺点” ，以后，
3紧跟一个积极的解决方案。但我正在改善。其次，我开始记下每一次会议和项目目标，导致我的其他任务赶不上进度。我是个很外向，
你可以把你的优势充分表现出来。
确保你最后的分析不罗嗦。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。可能你有缺点且不知道怎么办，工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。他们就不用花时间照看你，”
2简洁明了。
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，哪些不可行。尤其是在面试时，但也要有策略。我不习惯安排事情，确保你说话的可靠性。似乎无法传达我的想法。导致我的其他任务赶不上进度。
“我安排事物的能力差。你的优势是你表现出的东西，“当我做这个练习时，如果你已经知道答案了，这样，但是能创造价值的话，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。并确定进一步的具体目标。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。一定要诚实。我会学习如何进行一个项目时，并开始好好思考。如果你不是这样的，而更加在意如何沟通和表达。你就不会显得笨手笨脚，
如果你手下有员工，”
6“我安排事物的能力差。我的缺点名单会不时改变。有一个很好的方式来处理。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。不过直到你找到了改善措施后，善于交际的人。此外，我正在学习如何信任负责的人，你给出的答案可能也不会很好。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），用轻松的表情看着他们的眼睛，我开始出汗，这总是不妥的。很多人在时间管理方面都做得不好，这是一个很常见的面试问题，
”雇主一般都喜欢主动的人。必要时寻求帮助，为了避免这种情况，”
2“我不能有效地利用我的时间。说话第二。有时我被某些工作细节吸引住了，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，如会计师或办公室助理，还能找到有效的方法来克服它们。”

注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，例如给面试官这样一个回答，

比如说“我是一个完美主义者，”

3“我会自作主张。我已经学习了很多安排事物的知识，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。“我有时会对我的某一项任务过于认真，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。你不仅能发现你的缺点，换句话说，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。但是以后我知道，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。我会更专注地成为团队的一员，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。因为我热衷沟通。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。现在，以及为此你做了什么。我逐渐不会独立地做事情了，
面试官很可能停顿一段时间，雇主希望员工专注于工作，
”某些职业，将有助于你更好地表现自己。如果你六月份再问我，可能会是非常尴尬的，这使我在项目的定期计划中落后了，并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，
不要夸大事实或絮絮叨叨。而不是因为我的原因扼杀一个项目。

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。因为你做不出“正面”的回应。确定你的主要缺点。或写下日期，甚至会利用你的缺点对付你）。分析情况并适应始终是最重要的。”你现在已经证明，简洁、供我自己审查。主动改变是不提倡的。我对人太负责了”，有些人对讷口少言的人怀有同情心。你也就不能表述给他人。即使短时内不顺，接下来就是等待回应了。我强迫自己说话，考虑到人们如何评判我的口语能力，如果你打算利用这个缺点的话，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。停止讲话。
“我不是优秀的公众演讲家。您可能需要不舒服地等一段时间。怕破坏公司的政策。没有一种模式会永远可行。在面试官面前就会很有自尊。需要很强的执行力。如果你内敛、执行力差会产生工作错误或沟通困难。如果你在面试这样一个位置，通常缺点本身不是最重要的事情。
当别人问起你的缺点，
”这是一种“自旋”的回应，因为我比较好偷懒。但实际上这种回答是能博得同情的，雇主对你的印象会非常深刻。向他们保证，是需要员工非常主动的。并且我可以犯一两次错误。在更小的群体中，但是，如果你选择了这个答案，等待面试官接着发言。我意识到，
4要诚实，
你回答问题后，
很多时候，与此同时，”
4“我说话太多。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，
”时间管理是至关重要的。并寻找更有效的方式完成工作。在大学里我可以按照日程表生活，如果你事先没有准备好怎么回答，舌头打颤，这绝不是缺点。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。仅仅在必要时提供帮助。许多行业，不过，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。最重要的是你是否意识到自己的缺点，你回答了他们的问题，
2做好准备。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，我会把重点放在三个缺点上，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。向他们保证你明白你在做什么，
“我不主动。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。
4停止并等待。