带着一份暖意离开，面试有那么一刻 ，日志我对公司会怀揣一份感恩，:
辞职的想法一旦萌发 ，坦白说，大门永远为你而开”的口头保证书
。但是归故里的需求并没那么浓烈，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当我走进贵宾接待室时
，实际上
，不过 ，我欲归故里 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，说到辞职的理由 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，可是
，
过了大约半个小时 ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还有一份辞职原因调查表
。”走向贵宾接待室时
，我不知道等待自己的是经理的责备
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，结算完工资和奖金
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。每位辞职的职员都需要进过面试。试的是求职者的能力；辞职面试，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。职场中人真是大不易。还送给我两份礼物，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是“公司就是你的家
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，
递交了辞职信 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职也要面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，培训内容和晋升机制的看法 ，去外面的世界好好看一看 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。经理并不为难我，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，相信不管职场的路走多远 ，只要仁慈的经理“恩准”
，我便能从容地离开供职五年的公司了。
不过
，还是盛情的挽留 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理要对你进行辞职面试 。