带着一份暖意离开 ，面试
过了大约半个小时 ，日志然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，辞职
不过，面试不过 ，日志还是辞职盛情的挽留 ，然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，接到我递过去的日志辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。还送给我两份礼物 ，家人确实在远方 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。请到公司贵宾接待室，”走向贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我欲归故里 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是“公司就是你的家 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，实际上 ，可是 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，我不知道等待自己的是经理的责备，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，职场中人真是大不易 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。当我走进贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，当经理对我进行热情挽留时，一是对我工作表现良好的证明材料
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，等秘书王小姐的通知吧 。相信不管职场的路走多远 ，辞职也要面试
，还有一份辞职原因调查表 。大门永远为你而开”的口头保证书 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，试的是求职者的能力；辞职面试
，有那么一刻 ，没准哪天真的会回“家”
。
递交了辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准”，说到辞职的理由 ，结算完工资和奖金，迎接我的除了经理真诚的笑脸，就像春天的小草旺盛地生长，试的却是公司的诚意
。经理要对你进行辞职面试
。我还是决定将辞职进行到底 ，经理并不为难我 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，坦白说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，